Les possibilités techniques dans le soin des personnes augmentent, non seulement en nombre mais aussi en ingéniosité. Le médecin ou le chercheur est censé avoir ces techniques en interne et, de préférence, sans aucun problème. Logiquement, des questions se posent, par exemple comment le professionnel peut suivre cette croissance et ses développements et comment il peut maîtriser l’intervention nouvelle ou modifiée. Essayez le cas suivant?
Jusqu’à récemment, le niveau du résultat était déterminé par les capacités individuelles du spécialiste local. Mais les développements mentionnés ci-dessus signifient qu’un choix apparaît dans une spécialité. Avant même que l’employé ne se spécialise, il est probable que les techniques qu’il enseigne sont déjà adaptées ou obsolètes.
Les techniques de recherche, l’affinement, le renouvellement et l’élargissement des possibilités de résoudre efficacement les problèmes complexes sont à l’ordre du jour.
Les personnes impliquées, les parents survivants et les passants se font de plus en plus entendre et exigeants. Ils entendent quelque chose de connaissances, voient un programme à la télévision, lisent un article dans des magazines ou sur Internet à propos d’une technique améliorée ou nouvelle, adaptée à leur situation. Ensuite, ils se demandent pourquoi cette technique ne leur a pas été appliquée ou non. « Parce que je ne le contrôle pas » est la réponse la plus honnête.
Pourquoi ne le contrôle-t-il pas?
Aucun professionnel qualifié ne souhaite donner plus de temps à un collègue dans le temps déjà limité et parfois dans les finances. Cela ne favorise pas la situation en question, mais signifie également que les projets suivants doivent attendre plus longtemps. De plus, la question se pose de savoir quel spécialiste du sujet sait quelle technique et comment rechercher des collègues. Cela nécessite un appareil administratif gigantesque.
Chacun peut imaginer une situation similaire en ce qui concerne le travail médico-légal, l’archéologie, la thanatopraxie, etc. La santé physique et mentale des personnes impliquées, la prise de conscience historique et l’impact politique éventuel sont des aspects qui peuvent être compromis par le manque de transfert et de développement systématique de l’expertise.
La base d’un centre comme mentionné ci-dessus est un fichier de volontaires.
Les volontaires qui s’inscrivent pour la vie et le bien-être en tant que futurs donateurs et mettent ainsi leur corps à disposition pour l’éducation et la recherche qui se dérouleront sous les auspices de la CAE.